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2021-08-31 发布于湖南
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（Excellent handout training template） 我们为什么要工作 引言 人们在谈及工作的时候，往往有如下说法 “我们只拿这么点工资，凭什么做那么多事” “我为公司干活，公司给我报酬，属于同等交换” “我只要对得起这份工资，其他的我什么都不干” 这种“我只不过是为别人打工”的想法非常普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好坐坏，对自己意义不大，达到要求就行了。 那么我们究竟是在为谁工作呢？ 如果我们一生都弄不懂这一问题，调整不好自己的心态，那么我们可能将与很多美好失之交臂。 人生的哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个是人生当中最朴实的信念，才能心平气和的将手中的事情做好，才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的地位，体现自身的价值。 达到马斯洛需求模型中的最高峰，自我实现价值，最终“修成正果”。 我们有了正确的意识才能真正出色的完成工作，因为人生是离不开工作的，因为工作给我们带来了诸多好处。 马斯洛需求层次理论 社会需求 安全需求 生理需求 自尊需求 自我实 现需要 低下阶层 中产阶级 成功人士 工作给大家带来的好处 工作能赚到养家糊口的薪水，影响到了我们日常的生活：我们的手里有钱了、我们说话的底气十足了、家庭与社会地位提高了、生活就更美好了！ 工作中的困难磨练我们的意志：在工作中我们难免会遇到挫折和困难，那么我们是否被它们所阻挡？工作中的困难，在时刻磨练我们的意志。 工作中的新任务能拓展我们的能力：自从脱离学校步入社会，工作、家庭就成为我们生活的中心问题，是什么在生活的岁月中，引导着我们从幼稚走向成熟，由浅薄走向博学呢？我想那就是工作，他是我们丰富知识积累的平台。 工作给大家带来的好处 与同事的合作中培养着我们的人格：其实与同事的合作与交往其实是我们日常社交的一部分，工作为我们提供了这一有效的媒介，为我们同事之间搭建了友谊的桥梁，在交往过程中我们不断的体会到他人的处事原则，也逐步养成自身的人格特性。 在与客户或者是顾客交流中，训练我们的品行：在与顾客的交流中，我们在不断的端正自身的态度、言行，做到诚实、可信，以顾客对我们的信任，创造业绩，因此，在不断的工作中，我们的品行在进一步提高。 大家回家考虑一下，以上的各种益处是否贯穿了马斯洛需求模型的全部内容呢？ 从某种意义上说，工作是为了自己。正确认识“你在为谁工作”后，我们才能解除困惑、调整心态、燃起工作激情，使我们的人生从平庸走向杰出。（实现人生的自我价值。） 马斯洛需求模式： 生理需求、安全需求 (基础需求） 社交需求（爱和归属感） 尊重需求、和自我实现 （自我价值和社会价值） 为什么要努力工作 工作是人们要用生命去做的事：一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，一个人的工作态度，代表了一个人对生命的态度。如何工作或者是从事何种工作？从根本上说不是一个得到多少工资的问题，而是一个关于生命的意义的问题。 一种人不但侮辱了他的工作，同时他也侮辱了自己高贵的生命；另一种人现实，但是对工作没有责任感和荣誉感。他只是为了工资而工作，也就是说他成为了金钱的奴隶，它们不是企业可信赖的人，最终也不会得到社会的认可。 为什么要努力工作 这里我们又谈及马斯洛需求模型，前两者只是满足了人生的一种或两种需要，它们的人生将会是一个不完美的人生，它们的生命没有得到最大程度的满足，或多或少的它们失去了生命中的部分乐趣。 工作是什么？ 翻开世界各国的词典，对工作的解释如出一辙，是上天赋予我们的使命。虽然此种解释会带有迷信色彩，但是确传递出一种信息：没有工作或者是不能从工作中享受到快乐的人，就是在违背苍天的意愿，就不能完整的享受到生命的乐趣。 工作就是付出努力以达到某种目的。（生命只有一次，我们为获取、发展成为一个和谐、美丽的人，我们必须有一个专注的方向，并为此付出毕生心血）。 工作是什么？ 工作是一个施展自己才能的舞台。（在这个舞台中我们的知识、应变力、决断力、适应力以及我们的协调能力都将在这样的舞台上得以展示。除了工作，就没有任何一种活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。）工作的质量往往决定生活的质量。 停止抱怨、创造生命 在过去的工作里，有的人可能时常怀有，类似前两个工人那种消极的看法，常常谩骂、批评、抱怨。 抱怨的真实体现不是对于别人的评价，而是对自己无能的表达，所以我们必须让它停止下来！ 生命是需要创造：从无到有、从不会到掌握、从掌握到精通，不断拓展自身能力的同时、是展现个人的自我价
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